Вопрос: Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?

Ответ: В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ к таким категориям относятся в первую очередь специалисты, у которых производительность труда, а также квалификация выше по сравнению с прочим персоналом.

Далее, если категории указанные выше, равны, работодатель отдает предпочтение семейным работникам, которые имеют иждивенцев (два и более); работникам, если в их семьях нет других работников с самостоятельным заработком; лицам, которые в период работы у данного работодателя получили трудовое увечье, либо профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны, также инвалидам боевых действий по защите Отечества.

К тому же предпочтение отдается работникам, которые повышают квалификацию по направлению данного работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором, действующим в организации, могут быть предусмотрены и другие категории работников, которые пользуются преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Остались вопросы? Я помогу найти ответ. Возможна бесплатная консультация юриста для простых дел, не требующим глубокого изучения проблемы. Обычно я предлагаю юридическую консультацию по вопросам возникающих при сокращении численности или штата работников в устном (от 1000 руб.) или письменном (от 2000 руб.) виде.

Можете связаться со мной удобным для Вас способом:

Созвониться по телефону

+7(928)1656504

Написать на электронную почту

oksana30577@mail.ru

yurist.61@yandex.ru